Στα ανοιχτά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι δικαστικοί υπάλληλοι, με αιχμή την υποστελέχωση, τις κτηριακές και υλικοτεχνικές υποδομές, αλλά και την επαναφορά του επιδόματος ειδικών συνθηκών, αναφέρθηκε ο Μιχάλης Μαυρογένης, μιλώντας στον ΔΥΤΙΚΑ FM και τη Δήμητρα Λαοπόδη.
Όπως ανέφερε, τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει βήματα σε αρκετά από τα αιτήματα των δικαστικών υπαλλήλων, χωρίς ωστόσο να έχουν επιλυθεί όλα τα προβλήματα. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην επαναθεσμοθέτηση του επιδόματος ειδικών συνθηκών, το οποίο είχε καταργηθεί την περίοδο των μνημονίων.
Το επίδομα, σύμφωνα με τον κ. Μαυρογένη, επανέρχεται με ρύθμιση που αναμένεται να ψηφιστεί και θα ανέρχεται στα 100 ευρώ τον μήνα, έναντι 185 ευρώ που ήταν όταν καταργήθηκε. «Για εμάς το σημαντικό είναι ότι έγινε αυτή η ρύθμιση και ότι γίνεται πλέον μέρος του μισθού μας», σημείωσε, επισημαίνοντας ότι δημιουργείται έτσι η δυνατότητα για μελλοντική διεκδίκηση μεγαλύτερης αύξησης.
«Είμαστε στην πρώτη γραμμή»
Ο Μιχάλης Μαυρογένης περιέγραψε τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας των δικαστικών υπαλλήλων, τονίζοντας ότι πολλές φορές το τυπικό ωράριο δεν τηρείται, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για σοβαρές ποινικές υποθέσεις.
Όπως είπε, υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες οι υπάλληλοι παραμένουν στα δικαστήρια μέχρι αργά το βράδυ, ακόμη και σε ημέρες αργιών, καθώς οι δικαστικές διαδικασίες συνοδεύονται από αυστηρές προθεσμίες.
Παράλληλα, αναφέρθηκε και στα περιστατικά βίας που έχουν σημειωθεί σε δικαστικούς χώρους, υπογραμμίζοντας ότι οι δικαστικοί υπάλληλοι βρίσκονται στην «πρώτη γραμμή», καθώς συχνά καλούνται να διαχειριστούν την οργή, την αγανάκτηση και τη δυσαρέσκεια των πολιτών.
Το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης
Κεντρικό ζήτημα, σύμφωνα με τον κ. Μαυρογένη, παραμένει η υποστελέχωση των δικαστικών υπηρεσιών.
Παρά τους διορισμούς που γίνονται μέσω της Εθνικής Σχολής Δικαστικών Λειτουργών, οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης διατηρούν το ισοζύγιο σχεδόν στα ίδια επίπεδα. Όπως ανέφερε, πραγματοποιούνται περίπου 250-280 διορισμοί τον χρόνο, την ώρα που αντίστοιχος αριθμός υπαλλήλων αποχωρεί.
Το αποτέλεσμα είναι να παραμένουν σημαντικά οργανικά κενά, ιδιαίτερα στα μεγάλα ποινικά δικαστήρια, με τους υπαλλήλους που υπηρετούν να επωμίζονται πολλαπλά καθήκοντα και αυξημένο φόρτο εργασίας.
Ο ίδιος στάθηκε ιδιαίτερα στην επαρχία, όπου ακόμη και λίγες κενές οργανικές θέσεις μπορούν να δημιουργήσουν σοβαρό πρόβλημα, καθώς ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων είναι μικρότερος.
Τα προβλήματα στην Αιτωλοακαρνανία
Στη συζήτηση με τη Δήμητρα Λαοπόδη τέθηκε ειδικά το ζήτημα των δικαστικών υπηρεσιών της Αιτωλοακαρνανίας και των κενών που υπάρχουν.
Ο κ. Μαυρογένης εξήγησε ότι, ακόμη και όταν τα κενά είναι αριθμητικά μικρά, η επίδρασή τους στις υπηρεσίες της επαρχίας είναι μεγαλύτερη, καθώς λιγότεροι υπάλληλοι καλούνται να καλύψουν ένα ευρύ φάσμα αναγκών.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στα προβλήματα των δικαστικών κτηρίων, τα οποία, όπως είπε, είναι γενικευμένα σε όλη τη χώρα: παλαιότητα, φθορές, προβλήματα στατικότητας, ελλείψεις σε υλικοτεχνικές υποδομές και ζητήματα πρόσβασης για ΑμεΑ.
Η ψηφιακή μετάβαση και ο «Σόλων»
Σημαντικό κεφάλαιο αποτελεί και η ψηφιακή μετάβαση των δικαστηρίων. Όπως ανέφερε ο Μιχάλης Μαυρογένης, η εφαρμογή του συστήματος «Σόλων» βρίσκεται σε εξέλιξη, όμως η μετάβαση από την προηγούμενη διαδικασία στην ψηφιακή λειτουργία δεν είναι απλή.
Στα δικαστήρια υπάρχουν ιδιαίτερες απαιτήσεις, καθώς πρόκειται για διαδικασίες που περιλαμβάνουν δικόγραφα και αυστηρές προθεσμίες, με αποτέλεσμα τα προβλήματα της ψηφιακής μετάβασης να δημιουργούν πρόσθετες δυσκολίες στους ήδη επιβαρυμένους υπαλλήλους.
Θετική η συνεργασία με τον υπουργό Δικαιοσύνης
Ο κ. Μαυρογένης χαρακτήρισε καλύτερες τις σημερινές συνθήκες σε επίπεδο συνεργασίας με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Δικαιοσύνης, σε σύγκριση με προηγούμενες περιόδους.
Όπως σημείωσε, ο υπουργός Δικαιοσύνης Γιώργος Φλωρίδης «ακούει τα προβλήματα» και υπάρχει πολιτική βούληση για την αντιμετώπισή τους, επισημαίνοντας ότι έχουν ήδη δοθεί λύσεις σε αρκετά ζητήματα.
Ωστόσο, ξεκαθάρισε ότι τα ανοιχτά μέτωπα παραμένουν και ότι βασική προτεραιότητα είναι πλέον να αυξηθούν οι διορισμοί και να μειωθεί ο χρόνος που απαιτείται μέχρι οι νέοι δικαστικοί υπάλληλοι να φτάσουν στις υπηρεσίες.
Ζητούν περισσότερους και ταχύτερους διορισμούς
Για το 2027 έχει προγραμματιστεί διαγωνισμός για 280 θέσεις δικαστικών υπαλλήλων, ενώ ο κ. Μαυρογένης εξήγησε ότι η διαδικασία μέσω της Εθνικής Σχολής Δικαστικών Λειτουργών συνεπάγεται ένα σημαντικό χρονικό διάστημα μέχρι οι επιτυχόντες να αναλάβουν υπηρεσία.
Οι δικαστικοί υπάλληλοι ζητούν να συντομευθεί αυτή η διαδικασία, ενώ παράλληλα θέτουν και το ζήτημα της εντοπιότητας στους διαγωνισμούς, καθώς το υψηλό κόστος στέγασης λειτουργεί αποτρεπτικά για τους νεοδιοριζόμενους που καλούνται να μετακινηθούν σε άλλη περιοχή.
Όπως υπογράμμισε, στόχος είναι να γίνουν οι θέσεις στα δικαστήρια πιο ελκυστικές για τους νέους, μέσα από καλύτερες συνθήκες εργασίας, αναγνώριση των ειδικών συνθηκών και αμοιβή των υπερωριών.
Στη συνέντευξη τέθηκε επίσης το ζήτημα των εργαζόμενων μητέρων, με τον κ. Μαυρογένη να σημειώνει ότι στον δημόσιο τομέα έχουν υπάρξει σημαντικές κατακτήσεις ως προς τις άδειες μητρότητας, την επιμέλεια των παιδιών και τις σχετικές διευκολύνσεις, οι οποίες πλέον αφορούν και τους δύο γονείς.
