Ο αγώνας χρόνων των εργαζομένων του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» – 2.908 πανελλαδικά – και των Δήμων που στάθηκαν δίπλα τους όλα αυτά τα χρόνια, δικαιώθηκε! Συγκεκριμένα, μετά την οριστικοποίηση των πινάκων της προκήρυξης 4Κ/2020 και σε συνάρτηση με την ψηφισθείσα σχετική νομοθετική ρύθμιση (άρθρο 77) του νομοσχεδίου που αφορούσε το δημόσιο τομέα και την τοπική αυτοδιοίκηση, όλοι οι εργαζόμενοι, επιτυχόντες ή μη, με τον εν λόγω διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, μεταφέρονται σε αντίστοιχες οργανικές θέσεις στο Δήμο, με σχέση εργασίας πλέον, αορίστου χρόνου, μετά και από τις σχετικές αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ι.Π. Μεσολογγίου 2/2019 και 90/2019.

Οι εργαζόμενοι συνολικά είναι 24 τον αριθμό (13 Δ.Ε., 2 Π.Ε., 4 Τ.Ε. και 5 Υ.Ε.) πλην του ιατρού Π.Ε. Στους υπόλοιπους Δήμους της Αιτωλ/νίας, η κατανομή είναι η εξής: Αγρινίου 25, Ναυπακτίας 18, Ακτίου – Βόνιτσας 16, Ξηρομέρου 13, Αμφιλοχίας 12 και Θέρμου 4.

Η κατανομή των θέσεων – 2.908 πανελλαδικά της προκήρυξης 4Κ/2020, έγινε με το ΦΕΚ τ. Β 9-2-2023 αρ. φύλλου 613, στο οποίο δημοσιεύθηκε σχετική απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, που αμφιβάλουμε αν ο Δήμος Ι.Π. Μεσολογγίου το πήρε είδηση…

Η σπουδαία αυτή εξέλιξη, πολύ απλά σημαίνει:

Τέλος στην ομηρία πολλών χρόνων για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους, μετά την οργανική τους ένταξη στον οικείο Δήμο.

Διασφάλιση χρηματοδότησης με αύξηση των ΚΑΠ από το Υπουργείο Εσωτερικών, όπως ο νόμος και η σχετική εγκύκλιος προβλέπουν.

Τέλος στο παιχνίδι εκβιασμού προς κάθε κατεύθυνση και ειδικότερα από εκείνους που παριστάνουν τους προστάτες των εργαζομένων, χρησιμοποιώντας τους σαν ασπίδα, μη μπορώντας να στηρίξουν την ανεπάρκειά τους.

Ισχυροποίηση του Δήμου ως δομής κοινωνικής φροντίδας με πιο αποτελεσματικό τρόπο και όχι χρησιμοποιώντας τους έως τώρα εργαζόμενους στην Κοινωφελή Επιχείρηση οιονεί ως ομήρους στις εκάστοτε προεκλογικές βλέψεις των Δημάρχων. Με την ευκαιρία, κανένας πλέον δεν μπορεί να είναι υποψήφιος, καθότι θα είναι δημοτικός υπάλληλος, εκτός αν παραιτηθεί. Αντιληπτόν νομίζω.

Τέλος στην συνεχή και πολλαπλή αιμορραγία – χρηματοδότηση από τον Δήμο προς την Κοινωφελή Επιχείρηση, καθότι οι εργαζόμενοι πλέον θα αμείβονται κατευθείαν από το Δήμο, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

Ο Δήμος Ι.Π. Μεσολογγίου επιβάλλεται άμεσα πλέον να εφαρμόσει την υπ’ αριθ. 16653/1-3-2023 έγγραφη εντολή της Δ/νσης Προσωπικού και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του ΥΠΕΣ ως προς την ολοκλήρωση της διαδικασίας ένταξης των εργαζομένων στο «Βοήθεια στο Σπίτι» ως μόνιμο προσωπικό αορίστου χρόνου.

Αυτά επί του παρόντος.

Ως προς την αγωνία κάποιων να παριστάνουν τους “γίγαντες” της τοπικής αυτοδιοίκησης ενώ στην πραγματικότητα είναι “νάνοι” και επικαλούνται πολιτικό βέρτιγκο, θα τα πούμε κάποια άλλη στιγμή. Εξάλλου είναι θέμα “διαμετρήματος”…

ΥΓ. Οφείλουμε όλοι να σταθούμε δίπλα στους εργαζόμενους των ΚΔΑΠ και την ΠΑΣΕΚΔΑΠ ώστε να υπάρξει αντίστοιχη ρύθμιση για τη μονιμοποίηση και εκεί όλων των εργαζομένων και την ένταξή τους στους Δήμους, για να σταματήσει και η δική τους ομηρία και ειδικά το αίσχος των συμβάσεων με τίτλους κτήσης!

Συνημμένα:

ΦΕΚ Κατανομής θέσεων

Ψήφιση σχετικής τροπολογίας

Έγγραφο ΥΠΕΣ Δ/νσης Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την κατανομή διοριστέων

Απόφαση 2/2019 περί τροποποίησης ΟΕΥ Δήμου Μεσολογγίου για σύσταση θέσεων προσωπικού του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»

Απόφαση 90/2019 για έγκριση πρόσληψης μόνιμου προσωπικού για τη στελέχωση οργανικών μονάδων στα πλαίσια του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»

Πάνος Παπαδόπουλος

Δημοτικός Σύμβουλος

«ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ»

The post «Βοήθεια στο Σπίτι»: Οριστική δικαίωση με μονιμοποίηση και ένταξή τους στους Δήμους! appeared first on agrinionet.gr.

The post Την Παρασκευή κόβουν την πρωτοχρονιάτικης πίτας οι εργαζόμενοι του δήμου Αγρινίου appeared first on agrinionet.gr.

Πιο συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι είχαν προχωρήσει σε ασφαλιστικά μέτρα κατά της απόφασης να μπουν οι εργολάβοι στο νοσοκομείο Μεσολογγίου και σήμερα εκδόθηκε η απόφαση η οποία είναι υπερ τους. Μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή θα παραμείνουν στις θέσεις τους. Η εκδίκαση της αγωγής έχει οριστεί σύμφωνα με πληροφορίες μέσα στο 2023. Να θυμίσουμε ότι στον αγώνα των εργαζομένων να παραμείνουν στις θέσεις τους τάχθηκε ο πρώην διοικητής του νοσοκομείου Μεσολογγίου  Πάνος Παπαδόπουλος ο οποίος κατέθεσε υπερ τους.

Σειρά παίρνουν αύριο οι εργαζόμενοι σε φύλαξη και καθαριότητα του νοσοκομείου Αγρινίου.

Στο μεταξύ ανακοίνωση για την νίκη των εργαζομένων εξέδωσε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Βαρεμένος.

Η ανακοίνωση

Γ. Βαρεμένος για τους εργαζόμενους στην φύλαξη των νοσοκομείων: Πρώτη νίκη στο Μεσολόγγι. Έπεται το Αγρίνιο;

Μια πρώτη νίκη στον μεγάλο αγώνα των εργαζομένων στην φύλαξη του νοσοκομείου Μεσολογγίου είναι η δικαστική απόφαση με την οποία γίνεται δεκτή η αγωγή ασφαλιστικών μέτρων κατά της ειλημμένης κυβερνητικής απόφασης για απομάκρυνσή τους.

Κάτι που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν στις θέσεις τους μέχρι να ορισθεί η εκδίκαση της κύριας αγωγής, την οποία πρόκειται να καταθέσουν. Η απόφαση αυτή για τα ασφαλιστικά μέτρα έχει μία επιπρόσθετη σημασία, καθότι αύριο εκδικάζεται αντίστοιχη αγωγή ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι στην φύλαξη του νοσοκομείου Αγρινίου.

Ο αγώνας αυτός, όπως επανειλημμένα έχουμε τεκμηριώσει στην Βουλή, είναι δίκαιος και συνεπής προς το λειτουργικό και οικονομικό συμφέρον των νοσοκομείων, και πρέπει να δικαιωθεί.

The post Κέρδισαν τα ασφαλιστικά μέτρα οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Μεσ/γγιου appeared first on agrinionet.gr.

“Να σταματήσουμε να διατηρούμε την πανελλήνια πρωτοτυπία να μην μπορούμε να εργαστούμε υπερωριακά, ενώ υπάρχουν ανάγκες να καλυφθούν και όταν εργαζόμαστε να μην μπορούμε να πληρωθούμε. Είμαστε υπέρ της τήρησης της νομιμότητας. Να τηρηθεί η νομιμότητα για αυτούς που αποδεδειγμένα απουσίαζαν αδικαιολόγητα. Να τηρηθεί όμως και για αυτούς που εργάστηκαν υπερωριακά και δεν πληρώθηκαν” αναφέρει μεταξύ άλλων  σε ανακοίνωσή του το Σωματείο των Εργαζομένων στο δήμο Αγρινίου επαναφέροντας το θέμα των απλήρωτων υπερωριών των εργαζομένων στο δήμο Αγρινίου, καθώς συμπληρώνονται 16 μήνες που είναι απλήρωτες οι υπερωρίες των εργαζομένων. Το Σωματείο καλεί τα εμπλεκόμενα μέρη να καθίσουν στο τραπέζι του διαλόγου με διάθεση να εξευρεθεί λύση, ενώ στρέφει και τα βέλη του στη δημοτική αρχή σημειώνοντας πως “αδιαφορεί και περιορίζεται σε εφόδους τήρησης του ωραρίου”.

Η ανακοίνωση

Μετά την πρωτόγνωρη κατάσταση που ζήσαμε όλοι με την επιδημία της COVID 19 η ζωή μας σιγά σιγά επιστρέφει σε κανονικούς ρυθμούς.

Όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι στο Δήμο Αγρινίου όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα εργάστηκαν κάτω από πρωτοφανείς συνθήκες και κατά γενική ομολογία τα πήγαν πάρα πολύ καλά. Ειδικά οι εργαζόμενοι που βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή.

Αυτό είναι ένα γεγονός που αναγνωρίζεται από την ελληνική κοινωνία.

Η επιστροφή στην «κανονικότητα» των εργαζομένων στον Δήμο Αγρινίου επαναφέρει στο προσκήνιο τα προβλήματα που υπήρχαν πριν την έναρξη της πανδημίας χωρίς δυστυχώς να έχουν γίνει βήματα προς την επίλυσή τους.

Η έλλειψη προσωπικού εξακολουθεί να υπάρχει. Η ανάγκη για εργατοώρες είναι ορατή στην Πόλη. Το ζήτημα όμως της υπερωριακής εργασίας και της αποζημίωσης για αυτήν, δεν έχει λυθεί.

Η Δημοτική Αρχή αδιαφορεί και περιορίζεται σε εφόδους τήρησης του ωραρίου.

Οι υπεύθυνοι της Οικονομικής Υπηρεσίας ταμπουρώνονται πίσω από την δική τους ερμηνεία για το έκτακτο.

Οι εργαζόμενοι δεν πληρώνονται και δεν μπορούν να εργαστούν υπερωριακά.

Οι δε δημότες δεν λαμβάνουν  τις υπηρεσίες που θα μπορούσαν να λάβουν.

Καλούμε για άλλη μια φορά τα εμπλεκόμενα μέρη να καθίσουν στο τραπέζι του διαλόγου με διάθεση να εξευρεθεί λύση.

Να σταματήσουμε να διατηρούμε την πανελλήνια πρωτοτυπία να μην μπορούμε να εργαστούμε υπερωριακά ενώ υπάρχουν ανάγκες να καλυφθούν και όταν εργαζόμαστε να μην μπορούμε να πληρωθούμε.

Είμαστε υπέρ της τήρησης της νομιμότητας.

Να τηρηθεί η νομιμότητα για αυτούς που αποδεδειγμένα απουσίαζαν αδικαιολόγητα. Να τηρηθεί όμως και για αυτούς που εργάστηκαν υπερωριακά και δεν πληρώθηκαν.

Τεκμηριωμένα έκτακτες δεν είναι μόνο οι υπερωρίες της Οικονομικής Υπηρεσίας. Ούτε ξαφνικά οι υπερωρίες των υπολοίπων έχασαν την τεκμηρίωση τους.

Πρόσφατο είναι το παράδειγμα του Δήμου Ναυπάκτου που αντιμετώπιζε παρόμοιο πρόβλημα, το οποίο λύθηκε με συνεννόηση και καλή διάθεση από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Και αυτοί στην ίδια Υπηρεσία Επιτρόπου ανήκουν.

ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΕΙ 16 ΜΗΝΕΣ ΑΠΛΗΡΩΣΙΑΣ ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.

Πρέπει ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες που του αναλογούν.

Ζητάμε για άλλη μια φορά την κατανόηση των δημοτών καθώς αυτοί  είναι οι αποδέκτες αυτής της κατάστασης για την οποία όμως ΔΕΝ ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ!!!

Δηλώνουμε ανοικτοί σε κάθε συνεργασία που θα φέρει την οριστική λύση, με διάθεση διαλόγου και κατανόησης αλλά και αποφασισμένοι να προασπίσουμε την αξιοπρέπεια αλλά και την εργασιακή υπόσταση των εργαζομένων του Δήμου.

The post Να καθίσουν στο τραπέζι του διαλόγου για τις απλήρωτες υπερωρίες ζητούν οι εργαζόμενοι appeared first on agrinionet.gr.

Με τη 47/27-03-2020 Απόφαση του Δημάρχου Θέρμου, η ισχύς των μέτρων προστασίας εργαζομένων και κοινού στις υπηρεσίες του Δήμου Θέρμου, που αρχικά έληγαν στις 27-3-2020, παρατείνεται μέχρι την ημερομηνία ισχύος του μέτρου του προσωρινού περιορισμού της κυκλοφορίας των πολιτών προς αντιμετώπιση του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, δηλαδή μέχρι 6-4-2020, δυνάμει της αριθ. Δ1α/Γ.Π οικ. 20036/22-3-2020 ΚΥΑ των Υπουργών Προστασίας του Πολίτη – Υγείας – Εσωτερικών (ΦΕΚ 986/Β/22-3-2020).

Σε περίπτωση παράτασης ισχύος του ως άνω εκτάκτου μέτρου και πέραν της 6ης-4-2020, η ισχύς της παρούσας θα παραταθεί εκ νέου, έως την νεώτερη τασσόμενη προθεσμία.

The post Παρατείνεται η ισχύς των μέτρων στο δήμο Θέρμου appeared first on agrinionet.gr.

Η πρόταση της ΑΔΕΔΥ για Απεργία-Αποχή από την Ηλεκτρονική Αξιολόγηση έγινε ομόφωνα δεκτή και ήδη έχουν κατατεθεί στο Δ.Σ. του Συλλόγου Δηλώσεις αποχής από την Ηλεκτρονική Αξιολόγηση εργαζομένων κάθε βαθμίδας.

The post Απεργία για την ηλεκτρονική αξιολόγηση appeared first on agrinionet.gr.