Πέντε καθαρίστριες αντιμέτωπες με μεγάλες μετακινήσεις
Ιδιαίτερα σοβαρό χαρακτήρισε το ζήτημα που έχει δημιουργηθεί στον Δήμο Ακτίου-Βόνιτσας με πέντε σχολικές καθαρίστριες ο Γιάννης Τσούνης, μιλώντας στον ΔΥΤΙΚΑ FM. Όπως ανέφερε, οι συγκεκριμένες εργαζόμενες απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις εδώ και 10 έως 15 χρόνια, εργάζονται μερική απασχόληση, τριών ή πέντε ωρών, και λαμβάνουν μισθούς περίπου 300 έως 400 ευρώ τον μήνα.
Από την εργασία κοντά στο σπίτι, στα 70 και 100 χιλιόμετρα την ημέρα
Σύμφωνα με τον ίδιο, όλα αυτά τα χρόνια βασικό κριτήριο για την τοποθέτησή τους ήταν η εγγύτητα στην κατοικία τους, με αποτέλεσμα να εργάζονται σε σχολεία που βρίσκονταν κοντά στον τόπο διαμονής τους. Φέτος, όπως υποστήριξε, η πρακτική αυτή άλλαξε και οι εργαζόμενες καλούνται να μετακινηθούν σε μεγάλες αποστάσεις, ακόμη και 40 ή 50 χιλιόμετρα, με αποτέλεσμα σε ορισμένες περιπτώσεις η ημερήσια μετακίνηση να φτάνει περίπου τα 70 ή ακόμη και τα 100 χιλιόμετρα.
«Με 300 και 400 ευρώ οδηγούνται είτε σε παραίτηση είτε να δουλεύουν τσάμπα»
Ο Γιάννης Τσούνης υπογράμμισε ότι, όταν ένας εργαζόμενος λαμβάνει 300 ή 400 ευρώ τον μήνα, οι συγκεκριμένες μετακινήσεις δημιουργούν ένα εξαιρετικά σοβαρό οικονομικό πρόβλημα. Όπως είπε, οι εργαζόμενες ουσιαστικά οδηγούνται είτε στο να εργάζονται χωρίς να τους μένει ουσιαστικό εισόδημα είτε να παραιτηθούν.
«Επικοινωνήσαμε με τον δήμαρχο, μας είπε “θα το δω”»
Αναφερόμενος στην επικοινωνία με τη δημοτική αρχή, ο κ. Τσούνης είπε ότι, όταν έγινε γνωστή η καταγγελία των εργαζομένων, ο ίδιος και οι εκπρόσωποι του Συλλόγου επιχείρησαν αρχικά να επικοινωνήσουν με τον δήμαρχο, προκειμένου να βρεθεί λύση πριν υπάρξει επίσημη καταγγελία και σύγκρουση.
Αιχμές για έλλειψη διάθεσης συνεργασίας
Ο Γιάννης Τσούνης ανέφερε ότι η συγκεκριμένη επικοινωνία δεν του δημιούργησε την αίσθηση ότι υπήρχε διάθεση συνεργασίας. Όπως είπε, αυτό που ζητούν οι εργαζόμενοι και τα σωματεία δεν είναι να αμφισβητηθεί ο ρόλος του δημάρχου, αλλά οι αποφάσεις να λαμβάνονται με δικαιοσύνη και συγκεκριμένα κριτήρια.
Στο στόχαστρο και η λειτουργία του Συλλόγου Εργαζομένων Αγρινίου
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στη λειτουργία του Συλλόγου Εργαζομένων Αγρινίου και στο γεγονός ότι, όπως είπε, δεν έχει ακόμη συνεδριάσει προκειμένου να λάβει απόφαση για το ζήτημα. Υποστήριξε ότι η πλειοψηφία των μελών του Συλλόγου έχει εκφράσει την άποψη ότι πρέπει να υπάρξει αντίδραση.
Η ανεξαρτητοποίηση του αντιπροέδρου και οι αιχμές για τη λειτουργία του Συλλόγου
Ο κ. Τσούνης έκανε αναφορά και στην ανεξαρτητοποίηση του πρώτου αντιπροέδρου από την παράταξη του προέδρου. Για τους λόγους της ανεξαρτητοποίησης, διευκρίνισε ότι δεν είχε διαβάσει τη σχετική τοποθέτηση και παρέπεμψε στους τοπικούς εκπροσώπους.
«Ο Σύλλογος πρέπει να σταθεί δίπλα στις εργαζόμενες»
Ο Γιάννης Τσούνης υπογράμμισε ότι το ζητούμενο δεν είναι η εσωτερική αντιπαράθεση στον Σύλλογο, αλλά η προστασία των εργαζομένων. Όπως ανέφερε, ο Σύλλογος Αγρινίου είναι ιστορικός και στο παρελθόν έχει σταθεί απέναντι σε αυθαιρεσίες δημάρχων όταν υπήρχαν ζητήματα που αφορούσαν εργαζόμενους.
Καταγγελίες για παρεμβάσεις αιρετών σε εργαζόμενους
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στις καταγγελίες για παρεμβάσεις αιρετών στα εσωτερικά των εργατικών σωματείων, αλλά και σε εργαζόμενους. Υποστήριξε ότι δεν μπορεί αιρετοί να παρεμβαίνουν στη λειτουργία των Συλλόγων ή να επηρεάζουν εργαζόμενους για ζητήματα που αφορούν την προσωπική τους έκφραση.
«Ακόμη και ένα like δεν μπορεί να αποτελεί λόγο παρέμβασης»
Στο σημείο αυτό τέθηκε και το ζήτημα παρεμβάσεων που, σύμφωνα με όσα μεταφέρθηκαν στη συζήτηση, μπορεί να σχετίζονται ακόμη και με likes ή σχόλια εργαζομένων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ο Γιάννης Τσούνης ανέφερε ότι το αν ένας εργαζόμενος θα κάνει like ή θα εκφραστεί ελεύθερα αποτελεί ζήτημα προσωπικής αυτοδιάθεσης και πως, εάν υπάρχουν παρεμβάσεις για τέτοιους λόγους, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τις καταγγέλλουν.
«Γι’ αυτό υπάρχουν τα σωματεία»
Όπως σημείωσε, το κρίσιμο ζήτημα είναι να υπάρχει αντίδραση των σωματείων και προστασία των εργαζομένων απέναντι σε οποιαδήποτε τέτοια παρέμβαση. «Γι’ αυτό υπάρχουν τα σωματεία», ανέφερε χαρακτηριστικά.
«Δεν θα περάσει έτσι η υπόθεση στον Δήμο Ακτίου-Βόνιτσας»
Ειδικά για την υπόθεση του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας, ξεκαθάρισε ότι το θέμα δεν πρόκειται να μείνει χωρίς συνέχεια. Τόνισε ότι ο Σύλλογος Εργαζομένων Αγρινίου θα πρέπει να συνεδριάσει και να υπάρξει κοινή αντίδραση απέναντι σε μια πρακτική που, όπως υποστήριξε, εάν επικρατήσει σε έναν δήμο, μπορεί να επεκταθεί και αλλού.
Οι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ και οι νέες οργανικές θέσεις
Στο δεύτερο μέρος της συνέντευξης, ο Γιάννης Τσούνης αναφέρθηκε στους εργαζόμενους των προγραμμάτων ΕΣΠΑ στον Δήμο Αγρινίου και στη συζήτηση για τον 13ο και τον 14ο μισθό. Υποστήριξε ότι ήδη από το καλοκαίρι είχε επισημανθεί η ανάγκη να καταγραφούν οι δομές, οι ανάγκες και οι εργαζόμενοι ανά ειδικότητα και κατηγορία.
«Δεν υπήρχε γνώση για την απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής»
Όπως είπε, στις τελευταίες συναντήσεις διαπιστώθηκε ότι δεν υπήρχε επαρκής γνώση για τα δεδομένα, αλλά ούτε και για το γεγονός ότι τρεις ημέρες νωρίτερα είχε περάσει από τη Δημοτική Επιτροπή απόφαση σχετικά με τις νέες θέσεις.
Αιχμές για έλλειψη ενημέρωσης και συνεργασίας
Ο Γιάννης Τσούνης υποστήριξε ότι συνεργασία και διαφωνία είναι θεμιτές, αλλά δεν μπορεί να υπάρχει άγνοια ή αδράνεια όταν λαμβάνονται αποφάσεις που αφορούν εργαζόμενους. Όπως ανέφερε, δεν μπορεί να υπάρχουν πρωτοβουλίες της διοίκησης χωρίς αντίστοιχη γνώση, ενημέρωση και παρέμβαση από τον Σύλλογο και τα μέλη του.
«Να καταγραφούν οι ανάγκες ανά κατηγορία και ειδικότητα»
Σε ό,τι αφορά τις νέες οργανικές θέσεις, σημείωσε ότι το Δημοτικό Συμβούλιο θα πρέπει να καταγράψει συνολικά τις ανάγκες και τους εργαζόμενους ανά κατηγορία και ειδικότητα. Όπως εξήγησε, ακόμη και αν υπάρχουν περισσότερες θέσεις από τους εργαζόμενους που περιμένουν να μονιμοποιηθούν, χωρίς σαφή καταγραφή μπορεί να δημιουργηθεί διαφορετικός συσχετισμός και κάποιοι εργαζόμενοι να μείνουν εκτός.
«Η καταγγελία από την Ομοσπονδία θεωρείται δεδομένη»
Κλείνοντας, ο Γιάννης Τσούνης επέστρεψε στο ζήτημα των σχολικών καθαριστριών του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας, τονίζοντας ότι αναμένεται άμεσα να φανεί εάν θα υπάρξει λύση. Όπως δήλωσε, εφόσον το πρόβλημα δεν αντιμετωπιστεί, η καταγγελία από την Ομοσπονδία θεωρείται δεδομένη και οι εργαζόμενες θα έχουν τη στήριξη των συνδικαλιστικών φορέων. Παράλληλα, ξεκαθάρισε ότι η υπόθεση δεν πρόκειται να σταματήσει εδώ, καθώς στόχος είναι να μην αποτελέσει προηγούμενο για αντίστοιχες πρακτικές σε άλλους δήμους.
