Σχολικές καθαρίστριες καλούνται να διανύουν έως και 150 χιλιόμετρα την ημέρα για μισθούς 300-400 ευρώ – καταγγελίες για εξουθενωτικές μετακινήσεις και απουσία σαφούς αιτιολόγησης
Σε πεδίο έντονης συνδικαλιστικής αντιπαράθεσης έχει εξελιχθεί η υπόθεση των σχολικών καθαριστριών στον Δήμο Ακτίου-Βόνιτσας, μετά τις αποφάσεις τοποθέτησης προσωπικού που ελήφθησαν στο τέλος Αυγούστου, ενόψει της νέας σχολικής χρονιάς.
Το ζήτημα ανέδειξε σε συνέντευξή του στον ΔΥΤΙΚΑ FM 92,8 ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας, Θεόδωρος Παλαιογιάννης, μιλώντας στην Δήμητρα Λαοπόδη περιέγραψε μια κατάσταση που, όπως υποστηρίζει, δημιουργεί σοβαρή οικονομική επιβάρυνση στις εργαζόμενες.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε, περίπου 7-8 σχολικές καθαρίστριες μετακινήθηκαν από τον τόπο κατοικίας τους σε διαφορετικές περιοχές του Δήμου. Μεταξύ άλλων, αναφέρθηκε σε εργαζόμενη από τη Βόνιτσα που τοποθετήθηκε στην Κατούνα και σε εργαζόμενες από την Κατούνα που μετακινήθηκαν προς τη Βόνιτσα, ενώ αντίστοιχες μετακινήσεις έγιναν μεταξύ Αετού, Θηρίου και Αγίου Νικολάου.
«300-400 ευρώ και 150 χιλιόμετρα την ημέρα»
Το πλέον χαρακτηριστικό παράδειγμα που τέθηκε στη συνέντευξη αφορά εργαζόμενη από τον Αετό, η οποία, σύμφωνα με τον κ. Παλαιογιάννη, καλείται να μετακινείται σε απόσταση που φτάνει περίπου τα 75 χιλιόμετρα ανά διαδρομή, δηλαδή περίπου 150 χιλιόμετρα την ημέρα, προκειμένου να εργαστεί για τρεις ώρες.
Οι σχολικές καθαρίστριες με τρίωρη ή πεντάωρη απασχόληση, όπως αναφέρθηκε, αμείβονται περίπου με 300 έως 400 ευρώ μεικτά.
Το κόστος μετακίνησης, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων, δεν καλύπτεται από τον Δήμο, γεγονός που δημιουργεί ένα εύλογο ερώτημα για το πραγματικό οικονομικό όφελος της εργασίας όταν ένα σημαντικό μέρος του μισθού μπορεί να καταλήγει στα καύσιμα.
«Δεν μπορώ να διανοηθώ ότι πάνε 100 χιλιόμετρα την ημέρα για να πάρουν μισθό 400 ευρώ», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Παλαιογιάννης.
«Δεν έχουμε πάρει απάντηση για ποιο λόγο έγινε»
Το βασικό ερώτημα που θέτει ο Σύλλογος Εργαζομένων δεν αφορά μόνο το εάν η διοίκηση του Δήμου έχει τη δυνατότητα να τοποθετεί τις εργαζόμενες σε διαφορετικές σχολικές μονάδες, αλλά για ποιο λόγο έγιναν οι συγκεκριμένες μετακινήσεις.
Όπως υποστήριξε ο κ. Παλαιογιάννης, μέχρι σήμερα δεν έχει δοθεί σαφής απάντηση για την αιτία των αλλαγών.
Μάλιστα, σημείωσε ότι δεν υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια παράπονα για την εργασία των συγκεκριμένων καθαριστριών, αφήνοντας ανοιχτό το ερώτημα εάν υπήρχε κάποια υπηρεσιακή ανάγκη που επέβαλε τις συγκεκριμένες αλλαγές.
Από την πλευρά της δημοτικής αρχής, σύμφωνα με το ρεπορτάζ, η λογική που έχει διατυπωθεί αφορά την ορθολογική κατανομή του προσωπικού, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες καθαριότητας στις σχολικές μονάδες.
Παρέμβαση του Συλλόγου – καταγγελία στην ΠΟΕ-ΟΤΑ
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας, σύμφωνα με τον πρόεδρό του, επιχείρησε αρχικά να επικοινωνήσει με την αρμόδια αντιδήμαρχο Παιδείας Μαίρη Μυλωνίδη, ζητώντας να διευθετηθεί το ζήτημα.
Όπως ανέφερε, δόθηκε η απάντηση να υπάρξει αναμονή δύο ημερών, χωρίς όμως στη συνέχεια να υπάρξει, όπως είπε, συγκεκριμένη απάντηση.
Ακολούθησε καταγγελία του Συλλόγου, η οποία τέθηκε υπόψη της ΑΔΕΔΥ Αιτωλοακαρνανίας, ενώ, όπως ανέφερε ο κ. Παλαιογιάννης, έχει αποσταλεί επίσης καταγγελία στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ) και αναμένεται η τοποθέτησή της.
Παράλληλα, σύμφωνα με τον ίδιο, ζητήθηκε η στήριξη και άλλων συλλόγων εργαζομένων της Αιτωλοακαρνανίας.
Οι Σύλλογοι Ναυπακτίας και Ξηρομέρου, όπως ανέφερε, γνωστοποίησαν ότι θα θέσουν το ζήτημα στα διοικητικά τους συμβούλια προκειμένου να υπάρξει απόφαση συμπαράστασης.
Το «καυτό» θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο
Η υπόθεση έφτασε και στο Δημοτικό Συμβούλιο Ακτίου-Βόνιτσας.
Ο Θεόδωρος Παλαιογιάννης ανέφερε ότι παρέστη μαζί με τη γενική γραμματέα του Συλλόγου στη συνεδρίαση, καθώς στην ημερήσια διάταξη υπήρχε θέμα τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας για τους παιδικούς σταθμούς.
Πριν από τη συζήτηση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, ο πρώην δήμαρχος Αποστολάκης έθεσε το ζήτημα των σχολικών καθαριστριών.
Ωστόσο, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συλλόγου, δεν δόθηκε συγκεκριμένη απάντηση για τον λόγο των μετακινήσεων, ενώ αναφέρθηκε ότι το ζήτημα θα επανέλθει σε επόμενη συνεδρίαση.
Το πρόβλημα είναι ότι μέχρι τότε οι εργαζόμενες καλούνται να συνεχίσουν να μετακινούνται στις νέες τοποθετήσεις.
Η επίμαχη τοποθέτηση της αντιδημάρχου
Στη συνέντευξη τέθηκε και η παρουσία της αντιδημάρχου Παιδείας Μέργελης Μιλονίδη στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου μέσω διαδικτυακής σύνδεσης.
Ο κ. Παλαιογιάννης ανέφερε ότι, σύμφωνα με όσα άκουσε στη συνεδρίαση, η αντιδήμαρχος δήλωσε πως βρισκόταν εκτός και οδηγούσε, γι’ αυτό και δεν μπορούσε εκείνη τη στιγμή να δώσει απαντήσεις επί του θέματος.
Το συγκεκριμένο σημείο προκάλεσε την έντονη αντίδραση της δημοσιογράφου Δήμητρας Λαοπόδη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, με τον κ. Παλαιογιάννη να επιβεβαιώνει ότι αυτή ήταν η αναφορά που άκουσε στη συνεδρίαση.
«Έχει το δικαίωμα ο Δήμαρχος – το θέμα είναι ηθικό»
Ο πρόεδρος του Συλλόγου αναγνώρισε στη συνέντευξη ότι ο Δήμαρχος έχει, σύμφωνα με την εκτίμησή του, τη δυνατότητα να τοποθετεί τις σχολικές καθαρίστριες στις σχολικές μονάδες όπου κρίνει ότι υπάρχουν ανάγκες.
Το ζήτημα, όπως υποστήριξε, είναι διαφορετικό:
«Το θέμα είναι ηθικό», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Και εκεί ακριβώς βρίσκεται η ουσία της αντιπαράθεσης. Γιατί μια διοικητική απόφαση μπορεί να είναι τυπικά επιτρεπτή, όμως το ερώτημα που τίθεται είναι τι σημαίνει στην πράξη για μια εργαζόμενη με μισθό μερικών εκατοντάδων ευρώ να υποχρεώνεται να διανύει δεκάδες ή και εκατοντάδες χιλιόμετρα καθημερινά.
Το ερώτημα που παραμένει
Μέχρι στιγμής, η αντιπαράθεση περιστρέφεται γύρω από ένα συγκεκριμένο ερώτημα:
Ποια ακριβώς ανάγκη επέβαλε τις συγκεκριμένες μετακινήσεις των σχολικών καθαριστριών;
Η δημοτική αρχή επικαλείται την ανάγκη ορθολογικής κατανομής του προσωπικού. Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι ζητούν συγκεκριμένη αιτιολόγηση και επισημαίνουν το δυσανάλογο οικονομικό κόστος που προκαλούν οι μετακινήσεις.
Και όσο δεν δίνεται μια σαφής απάντηση, παραμένει στο τραπέζι το πιο σκληρό δεδομένο της υπόθεσης:
Όταν ο μισθός είναι 300 ή 400 ευρώ και η μετακίνηση απαιτεί καθημερινά δεκάδες ή και εκατοντάδες χιλιόμετρα, το ερώτημα δεν είναι μόνο πού θα καθαριστεί ένα σχολείο. Είναι πόσο από τον ίδιο τον μισθό θα απομένει στην εργαζόμενη όταν τελειώσει η διαδρομή.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων αναμένει πλέον την τοποθέτηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, αλλά και τις αποφάσεις των υπόλοιπων συλλόγων της Αιτωλοακαρνανίας. Την ίδια στιγμή, το θέμα αναμένεται να επανέλθει στο Δημοτικό Συμβούλιο, όπου θα κριθεί εάν θα δοθούν οι απαντήσεις που μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, δεν έχουν δοθεί.
